工作职责：

1、负责公司人员的招聘工作；

2、制定公司培训月计划、季计划与年计划；

3、负责策划与组织公司营销人员的培训活动；

4、负责新入职员工的岗前培训；

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、一年及以上的培训工作经验，能独立完成培训活动；

3、形象气质佳，口齿伶俐，人际交往与沟通能力佳者优先。