工作职责：

一、企业文化
贯彻执行集团经营理念及核心价值观，为公司业务开展及内部管理提供良好的环境，提炼、维护、发展和传播企业文化。
二、分院规划
根据分公司的发展战略，负责制定分院工作计划。
三、制度建设
1、认真贯彻执行集团和公司的各项规章制度及标准操作规范SOP；
2、根据业务与管理需要，在集团医疗管理体系下制定分院医疗管理各项规章制度并监督执行。
四、组织管理
1、在集团和公司的领导下，全面负责体检分院的医疗、护理、医院感染、医疗废弃物管理、健康管理（含受检者服务）、信息管理及行政部门的日常工作；
2、负责协调本院各部门之间以及与公司其它部门的工作，以保证本院体检工作的高效、优质运行。
五、人员管理
1、在公司核定的员工编制内负责本院员工的岗位安排；
2、负责员工队伍的培养，充分调动员工积极性和创造性；
3、稳定员工队伍，逐步提高员工整体素质；
4、负责分院员工绩效考核及管理工作；
5、对违反公司各项规定的人员可依据公司颁发的奖惩条例做出奖罚决定。
六、医疗质量管理
1、负责体检质量管理，及时对体检质量完成情况进行监督检查。做好体检质量环节控制和持续改进工作；
2、深入了解各科室工作运行情况，及时解决存在的问题，不断提高体检质量；
3、对体检各环节进行指导，检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况，组织专业技术培训，不断提高体检人员的体检业务水平。
七、客户服务
1、开展检后服务项目，提高受检者满意度；
2、负责分院客户投诉处理，分析原因，提出改进措施。
八、成本控制
负责分院体检直接成本控制和后勤保障管理工作。
九、市场研究
积极开拓市场，提高市场占有率，提高分院的经济效益。
十、关系维护
协助公司负责处理与所在地各相关主管部门的关系。
十一、临时工作
负责完成公司领导临时交办的其他事项。

任职资格：

其他任职要求：
1、身体健康，能胜任岗位范围工作，有较强的学习能力和执行力；
2、熟悉业务，有1年以上科室管理经历；
3、具备良好的沟通和组织协调能力；
4、具备文书书写及熟练的计算机运用能力；
5、能吃苦耐劳，团结同事，协作精神强；
6、服从上级安排，维护公司利益及声誉。
7、认同公司企业文化，严格遵守公司规章制度，并能在管理团队时贯彻执行；